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中铁上海工程局集团第四工程有限公司招聘公告


  一、公司简介

  中铁上海工程局集团第四工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属三级公司、中铁上海工程局集团全资子公司,于2012年7月在天津市中新生态城登记注册成立,注册资本1亿元。
  公司立足京津冀,辐射全国多个省市。以铁路工程、城市轨道交通工程、公路工程和市政公用工程为主打品牌,参建了以九景衢铁路、蒙华铁路、察哈素铁路、白阿铁路、郑万铁路和京雄铁路为代表的国家铁路重点工程;为北京、天津、石家庄等大中城市的城市轨道交通建设作出了积极贡献;建设了以天津南港红旗路立交桥、西峡隧道为代表的一批国内知名的重点桥隧工程;交付了天津劳尔电车交通、普济河道桥、生态城道路排水等市政工程;参与了新中国第一条高速G1(长春到四平段)的改扩建建设任务,并在房屋建筑工程,生态治理工程,城市园林绿化工程,民用建筑及设备安装工程等领域取得了不俗成绩。在施工过程中,公司积极投入科研力量,先后攻克了沿海软土地基处理、长大隧道、桥梁转体和跨多条既有线施工等难题,确保高效、优质、如期履约,受到了国家领导人、国务院有关部门、河北省政府和合作单位赞誉,参与建设的多项工程荣获了国家级、省部级荣誉。经过八年的发展,企业管理体系不断完善,装备实力大幅提高,人才队伍尤其是技术人才储备雄厚,企业党建卓有成效,综合实力稳步提升。
  立足新起点,公司将紧抓京津冀一体化、“一带一路”、雄安新区等国家发展新机遇,与各界朋友精诚合作,互利共赢,打造渤海湾地区极具市场竞争力和联动影响力的综合施工企业品牌,为国家基础设施建设、国民经济发展及民生福祉作出更大贡献。
  鉴于公司经营发展需要,目前在天津、河北区域的地铁、房屋建筑项目迅速增多,急缺地铁、房建等专业各类人才,现面向各大高校招聘所需专业应届毕业生,面向中铁内、外招聘专业管理人才。公告如下:
  
  二、2020年高校应届毕业生招聘
  
  (一)招聘标准

  1.全日制2020届本科及以上学历,综合素质好、学习成绩优秀的学生。
  2.专业对口,具有招聘岗位所必备的专业知识。
  3.身心健康,有较强团队意识和沟通协调能力。

  (二)招聘专业及招聘计划
  1.技术管理类:土木工程(含铁道工程)、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、安全工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、测绘工程、工程管理、工程造价等;招聘计划为24人。
  2.财务管理类:会计学、财务管理、审计学等;招聘计划为2人。
  3.经济管理类:人力资源管理、法学、物流管理、物流工程等;招聘计划为2人。
  4.政工类:汉语言文学、思想政治教育、哲学、行政管理、新闻学、秘书学等;招聘计划为2人。
  (三)报名方式及要求
  有意向的同学请将简历投递至邮箱:306898558@qq.com,投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”。
  
  三、专业管理人才招聘

  (一)招聘岗位及待遇

序号 岗位 人数 专业 待遇
1 项目经理/常务副经理 3 房建或地铁工程技术类专业 25万-35万(不含超额利润奖励)
2 项目书记/工会主席 3 中文、哲学、汉语言相关专业 25万-35万(同上)
3 项目总工程师 5 房建或地铁工程技术类专业 22万-30万(同上)
4 项目总经济师 5 房建或地铁工程技术类专业 22万-30万(同上)
5 项目安全总监 5 房建或地铁工程技术类专业、安全类专业 22万-30万(同上)
6 项目工程技术部部长 5 房建或地铁工程技术类专业 15万-22万(同上)
7 项目安全质量部部长 5 房建或地铁工程技术类专业 13万-21万(同上)
8 项目物资设备部部长 5 房建或地铁工程技术类专业 13万-21万(同上)
9 项目工程经济部部长 5 房建或地铁工程技术类专业 13万-21万(同上)
10 项目综合办公室主任 5 人力资源、行政、中文、新闻相关 12万-20万(同上)
11 项目试验室主任 5 房建或地铁工程技术类专业 13万-21万(同上)
12 公司属天津、雄安、石家庄、唐山、长春、重庆、郑州、呼和浩特、绍兴、珠海等各经营部部长/副部长 10 土木工程专业 15万-30万(不含营销中标奖励)
13 公司市场营销部主管/高级主管(报价) 2 土木工程、工程造价专业 13万-20万(同上)
14 公司市场营销部主管/高级主管(技术) 3 土木工程专业 13万-20万(同上)
15 公司市场营销部主管/高级主管(商务) 2 土木工程专业 13万-20万(同上)

(二)招聘要求

 
序号 岗位 年龄/学历 工作年限及经验 职称要求 任职条件
1 项目经理/常务副经理 40岁以下/大学本科及以上学历 8年以上 中级及以上专业技术职务 1.具备良好的现场综合沟通、管理、协调和组织能力;2.对地铁、房建等工程项目有较深的认识和专业的审核判断能力,具有丰富的工程项目现场施工管理工作经验;3.参与项目管理方案的制定及落实技术措施方案相关事项,全面管控工程安全、质量,进度和成本,全面履约业主合同,实现合同管理的各项任务和目标,做好工程竣工验收、交付、保修和服务工作。
2 项目书记/工会主席 40岁以下/大学本科以上 8年以上 中级及以上专业技术职务 1.中共党员;2.政治立场坚定,忠诚党的事业,能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织、领导的指示,能带头执行企业的各项规章制度、顾全大局,做到政令畅通;3.熟悉党章、党史,具备一定的党建理论、政治理论水平和党务管理知识,有较强的的语言、文字组织表达和工作总结能力;4.具有较强的组织协调能力和工作谋划能力,能调动员工的工作积极性和创造性,善于处理各种复杂的公共关系,具有较为突出的解决班子自身矛盾和沉稳应对突发事件的能力;5.具备一定的项目施工管理经验,了解有关工艺,具备一定的法律知识,具有高度组织纪律性,遵守党纪国法,廉洁奉公,敢于同一切不良现象作斗争。
3 项目总工程师 35岁以下/大学本科及以上学历 5年以上 中级及以上专业技术职务 1.具备良好的沟通、管理、协调和组织能力;2.熟悉所从事专业、行业国家及主管部门的各种施工技术规程、工艺规范标准、质量管理的有关法律、法规、条例;3.能够组织编制实施性工程组织设计及专项技术方案,处理施工过程中的技术难题,督促内业资料,组织编制竣工文件等。
4 项目总经济师 35岁以下/大学本科及以上学历 5年以上 中级及以上专业技术职务 1.具备良好沟通和协调能力、计划与执行能力、经营能力及应对突发事件的能力,较强的分析判断、业务指导及语言文字表达能力;2.熟悉国家、地方政府法律法规及所从事专业、行业标准规范;3.熟练掌握工程造价、成本管理、预结算、变更设计签证及索赔、审核外协队伍的分包管理等相关工作经验并具有较强的数据分析和文字表达能力。
5 项目安全总监 35岁以下/大学本科及以上学历 5年以上 中级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府及行业有关安全质量环保的政策、法规;2.能单独制定以项目安全生产责任制为核心的各项安全生产管理办法,能提出安全生产、劳动环境保护方面的合理化建议和要求;3.有较强的组织协调、分析判断、业务指导及语言文字表达能力,具有较强的应急处理能力;4.负责推进项目部安全标准工地建设及工程创优,具备安全风险管控、安全质量隐患排查以及应对突发事件的危机处置能力;5.良好的现场协调能力;6.持注册安全工程师证者优先。
6 项目工程技术部部长/副部长 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.具备良好的沟通、管理、协调和组织能力;2.熟悉所从事专业、行业国家及主管部门的各种施工技术规程、工艺规范标准、质量管理的有关法律、法规、条例;3.熟练掌握office办公软件、CAD制图软件、准确计算工程量、能够高质量编写项目施工方案、技术交底;4.协助项目总工开展各项技术管理工作,组织实施重点工程施工组织设计和首件工程认可制;5.能够负责工程质量目标确定和质量的日常管理,组织技术攻关、科技创新活动,健全质量、安全保证体系;6.主责工程部内业资料的及时编织、整理、归档。
7 项目安全质量部部长/副部长 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府及行业有关安全质量环保的政策、法规;2.能单独制定以项目安全生产责任制为核心的各项安全生产管理办法,能提出安全生产、劳动环境保护方面的合理化建议和要求;3.有较强的组织协调、分析判断、业务指导及语言文字表达能力,具有较强的应急处理能力;4.负责推进项目部安全标准工地建设及工程创优,具备安全风险管控、安全质量隐患排查以及应对突发事件的危机处置能力;5.持注册安全工程师证者优先。
8 项目物资设备部部长/副部长 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有工程施工设备使用、材料的使用及性能、材料管理及核算、项目管理等方面知识和经验;2.具有较强的物资责任成本管控能力;3.具有较强的组织协调能力、计划与执行能力、经营能力及应对突发事件的能力;4.熟练掌握经济合同的订立,履行等方面相关知识及技巧;5.能熟练操作中国中铁物资管理系统优先考虑。
9 项目工程经济部部长/副部长 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.具备良好沟通和协调能力、计划与执行能力、经营能力及应对突发事件的能力,较强的分析判断、业务指导及语言文字表达能力;2.熟悉国家、地方政府法律法规及所从事专业、行业标准规范;3.熟练掌握工程造价、成本管理、预结算、变更设计签证及索赔、审核外协队伍的分包管理等相关工作经验并具有较强的数据分析和文字表达能力。
10 项目综合办公室主任/副主任 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.能够组织项目生产交班会、党组织委员会等重要会议的会务工作,负责记录、纪要整理编发工作,参与各类活动的组织协调工作;2.具有负责项目文书、文件的收发、登记、传阅、催办和归档工作,负责介绍信和印章的使用与管理的能力;3.具有处理项目信访工作,牵头协调处理来访来信事宜的能力;4.具备良好沟通和协调能力,较强的分析判断,应急处理能力,能够负责项目食堂管理、宿舍管理、办公驻地物业管理等行政事务管理;5.能够组织起草综合性文件、材料和领导讲话,审核以项目名义发出的文稿,具有一定的文字功底和写作能力,能够负责信息简报、新闻报道等公文写作等;6.执行能力强,两年以上轿车驾驶经验,中共党员优先。
11 项目试验室主任/副主任 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府法律法规及行业有关法律、法规、政策;2.熟悉工程试验相关技术规范,掌握试验仪器操作技术和试验检测技术;3.有较强的业务能力、语言文字表达能力和组织协调能力;4.具有较强的责任心和独立开展工作的能力。
12 公司属天津、雄安、石家庄、唐山、长春、重庆、郑州、呼和浩特、绍兴、珠海等各经营部部长/副部长 40岁以下/大学专科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府法律法规及行业有关法律、法规、政策;2.有较强的服务意识、沟通协调能力和语言表达能力,善于协调、处理各方面公共关系;3.具有良好的职业素养和一定的文字写作能力,能熟练运用计算机处理日常事务;4.身心健康;5.能保证长期稳定在所责营销区域工作;6.具有市场营销工作经验,在所应聘岗位工作区域有丰富公共关系(核心客户)资源的人员优先录用。
13 公司市场营销部主管/高级主管(报价) 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府法律法规及行业有关法律、法规、政策;2.目前从事工经工作,能熟练运用预算软件(如:同望、广联达、铁路以及建津科技等),具有独立编制预算的能力,有投标报价经验优先;3.有良好的职业素养和一定的文字写作能力,能熟练运用计算机;4.具有2年及以上基层工作经验,对常规施工工艺及价格水平有了解。
14 公司市场营销部高级主管/高级主管(技术) 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府法律法规及行业有关法律、法规、政策;2.目前从事工程技术工作,能熟练运用Microsoft Office Word、Visio、Project、Autocad、梦龙等软件,具有独立编制施组方案的能力;3.有2年及以上的基层工作经验;4.对常规工艺、工法了解,熟悉进度指标,机械设备配置原则;5.能对工程项目的施工组织、技术方案进行合理编排。
15 公司市场营销部主管/高级主管(商务) 35岁以下/大学本科及以上学历 3年及以上 助理级及以上专业技术职务 1.熟悉国家、地方政府法律法规及行业有关法律、法规、政策;2.有良好的职业素养和一定的文字写作能力,能熟练运用计算机;3.对常用注册类证书(如:建造师、造价师、三类人员证书等)、企业证件的使用条件、范围和要求了解,能熟练运用Microsoft Office Word、Photoshop、Adobe Acrobat等常用办公软件,有投标工作经验优先;4.工作细心,沟通、协调能力强。
  1.热爱项目管理工作,责任心强、工作认真负责,有较强的事业心和责任感。
  2.能自觉遵守国家法律法规和当地政府及建设单位的规定,自觉执行公司管理制度。
  3.有五大建筑央企(中国中铁、中国铁建、中国建筑、中国交建、中国电建)工作经验者优先录用。
  4.取得一级建造师等执业资格者优先录用。
  
  四、招聘程序


  (一)报名
  1.自发布之日起,应聘者自愿报名。
  2.凡符合报名条件人员,需填写《中铁上海工程局集团第四工程有限公司应聘人员登记表》(见附件),并提供本人身份证正反面、学历证、职称证、执业资格证等相关证书电子版至邮箱306898558@qq.com,电子邮件标题为“应聘XX职位-姓名”格式严格填写,以方便接收和查阅。
  3.报名截止时间:2020年5月31日。
  (二)资格审查
  由公司纪委、人力资源部结合应聘者基本情况、主要工作经历、在任职单位的表现情况进行条件审查。通过资格审查的人员,由公司人力资源部通知参加面试,请应聘人员保持通讯方式畅通。
  (三)面试
  1.资格审查结束后进行面试(具体时间另行通知)。
  2.面试程序:面试分两个步骤进行,即个人陈述(5-10分钟),回答面试评委现场随机提出的问题。
  3.面试评委:由公司分管领导及人力资源部等相关人员组成。
  (四)考察、试用、聘用
  经审查、面试合格的人员,由公司人力资源部根据管理权限上报相关领导审定后,进行任用。并执行3—6个月试用期。
  (五)招聘原则
   按“公正公开、择优录取”的原则,招聘工作在纪委和公众的监督下,对同类应聘人员建立统一的测试标准,按岗位需要择优录取。
  
  五、薪酬待遇


  对符合录用条件的人员,正式聘用后,按照公司薪酬管理办法支付薪酬。
  天津以录取分数线低、高考人数少、优秀高校多等高考竞争优势使得天津户口含金量增加,公司将对入职员工按天津市海河英才计划政策规定协助办理落户天津相关手续

  六、其他

  对本公告不详之处请咨询公司人力资源部。
  联系人:袁先生   翟先生
  联系电话:022-59665711-8512
  联系邮箱:306898558@qq.com
 
 
 

公司人力资源部     
2020年2月16日     

附件
应聘人员登记表
应聘岗位:              
一、基本情况

二、主要工作经历
(备注:可加行)
三、奖惩情况
(可附页)
四、主要工作业绩
(可附页,主要工作业绩以写实为主,不超过500字)
五、相关证件
1.身份证,2.学历证,3.职称证,4.执业资格证等证书。



姓 名   性 别   民 族   照片
现工作单位   现任职务
/岗位
 
出生年月
(  岁)
  籍 贯   政 治
面 貌
 
婚姻状况   联系电话   电 子
邮 箱
 
最高学历
/学位
  毕业时间
院校及专业
 
参加工作
时间
  现职称及
聘任时间
  熟 悉
专 业
 
现家庭住址   身 份
证 号
 
教 育 经 历
起止时间 学校名称 学 制 专  业 学历/学位
         
         
         
家 庭 主 要 成 员
姓 名 与本人关系 联系电话 工作或学习单位 
       
       
       
                           
 

序号 起止时间 工作单位 担任职务