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公司2017届新员工入职培训圆满结束

  7月17日,随着最后一批新员工踏上火车,奔赴自己的工作岗位,公司31名新员工入职培训圆满落幕。在短暂的4天时间里,公司精心筹划,各部门积极配合,以做好四个“第一次”为主线,帮助新员工全面了解公司文化,迅速融入企业大家庭。
  讲好入职第一次培训课。公司安排的培训课程内容涵盖自我调整与环境适应、自我提升与职称考评、物资机械管理、工经重点业务、安全管控重点、基本财务知识、工程试验基础、BIM技术应用、工程测量基础和从技术走向管理等多个方面,全面展示各系统的业务知识。
  办好入职第一次座谈会。公司分别于7月11日和13日组织了两场座谈会。第一场座谈会以“现身说法交流、传递梦想接力”为主题,邀请了公司机关、天津地铁Z4线、10号线项目部2013届至2016届的不同部门的青年员工代表,与新员工分享了工作体会,进行了现场互动交流。公司执行董事、党委书记桑艳军,党委副书记、纪委书记、工会主席陈雄伟参加了第二场座谈会。桑书记以“如何尽快完成角色转换”为课题,从公司概况、人才需求、培养路径、工作技巧4个方面,以现实为例,指导新员工尽快融入新环境,完成角色转换。
  上好入职第一次安全教育。培训期间,公司安排了新员工安全教育和安全体验活动,组织新员工观看了安全警示教育片,进行了安全知识培训。在天津地铁Z4线项目部安全体验中心,新员工们进行了“电击”“安全帽撞击”“高空坠落”等体验,学习了应急救援知识,近距离感受了施工现场安全风险,将“安全第一”的理念嵌入心中。
  做好入职第一次文体互动。公司策划安排了新老员工篮球友谊赛和迎新联欢会互动活动。篮球赛场上,新员工与机关员工互不相让、激烈拼抢,漂亮的远投、华丽的突破,迎来阵阵喝彩,打出一个个小高潮。迎新联欢会由新员工集体策划、主持,新老员工共同参与演出,炫酷的街舞、美妙的歌曲、热闹的游戏环节拉近了新员工与企业的距离,集体诗朗诵《热爱青春》更展现了新员工们朝气蓬勃的精神面貌。
  培训期间,公司还组织全体新员工健康体检。培训结束后,公司团委向新员工发出“三个一”倡议:到达工作岗位后,给家人发一个短信,传语报平安;报到后的半个月,给家人打一个电话,萱椿恩铭心;领到第一个月薪水后,给家人买件礼物,略报三春晖。